Verklaring van de mensenrechten
Minar Jewellers erkent de verantwoordelijkheid om de mensenrechten van onze werknemers, klanten, leveranciers, de gemeenschappen waarin we werken en elke persoon waarmee we contact hebben te beschermen. Het bedrijf respecteert alle internationale wetten met betrekking tot de mensenrechten, in het bijzonder de VN-Verklaring van de Rechten van de Mens en de relevante ILO-conventies.
Het maakt deel uit van onze wettelijke, morele en culturele verantwoordelijkheid om de waardigheid van alle personen met wie we contact hebben te respecteren en te erkennen en, waar van toepassing, zullen we onze invloed uitoefenen op degenen met wie we rechtstreeks zaken doen om de verwezenlijking van deze doelstellingen te bevorderen. kernprincipes:
- We tolereren geen enkele vorm van discriminatie, op welke grond dan ook of op welk niveau dan ook, die gericht is tegen onze werknemers, klanten, leveranciers of iemand die we tegenkomen in de loop van ons bedrijf.
- Minar Jewelers zet zich in voor het bevorderen van gelijke kansen voor alle werknemers.
- Onze werknemers zullen genieten van een veilige werkomgeving, vrij van fysiek en mentaal misbruik, intimidatie of de dreiging daarvan.
- Elke vorm van dienstverband bij ons bedrijf is vrij gekozen en vrijwillig en geen enkele werknemer hoeft tegen zijn wil enige tijd in dienst te blijven.
- We maken geen gebruik van dwangarbeid, gevangenisarbeid, contractarbeid of dwangarbeid, noch zullen we ooit van werknemers eisen dat zij 'aanbetalingen' doen of originele paspoorten, identiteitspapieren of werkvergunningen overhandigen voor onbepaalde tijd, tenzij dit wettelijk verplicht is.
- Minar Jewellers steunt en handhaaft het VN-verdrag inzake de rechten van het kind volledig en maakt geen gebruik van kinderarbeid. Ook eiste zij van haar leveranciers dat zij dezelfde verbintenis aangingen, en voor zover zij weet maakt geen enkele leverancier gebruik van kinderarbeid. Er zal altijd rekening worden gehouden met de onderwijsbehoeften van werknemers jonger dan 18 jaar en het bedrijf zal altijd de wetten en wetten naleven met betrekking tot de tewerkstelling van degenen die momenteel een opleiding volgen.
- De werktijden worden dienovereenkomstig beheerd om onmenselijke werkomstandigheden te voorkomen en ervoor te zorgen dat onze medewerkers hun taken uitvoeren binnen de grenzen van de Arbeidstijdenregeling.
- Minar Juweliers zullen rekening houden met de balans tussen werktijd en privéleven.
- Onze medewerkers krijgen minimaal het Nationaal Minimumloon betaald en de salarissen worden maandelijks uitbetaald. Alle medewerkers ontvangen een gedetailleerde en begrijpelijke loonstaat die voldoende informatie bevat om de hoogte van de beloning voor de werkzaamheden die zij hebben verricht nauwkeurig te kunnen verifiëren. De enige inhoudingen die op het salaris van een werknemer worden gedaan, zijn de inhoudingen die wettelijk verplicht zijn of die vrijelijk door de werknemer zijn overeengekomen.
- Alle medewerkers zullen genieten van een veilige en gezonde werkomgeving en dat wij alle redelijke en praktische stappen zullen ondernemen om deze te allen tijde te handhaven.
- Wij erkennen het recht van onze werknemers op open communicatie en overleg met het bedrijf over zaken die van invloed zijn op hun werk en welzijn, en dat hun recht op een humane en rechtvaardige behandeling te allen tijde in acht zal worden genomen. Minar Jewelers hecht waarde aan vrije, eerlijke en constructieve communicatie tussen alle medewerkers in het hele bedrijf.
- Werknemers hebben het recht zich aan te sluiten bij een juridische vereniging van hun eigen keuze, of zich te onthouden van lidmaatschap van een dergelijke organisatie, zonder angst voor schade op welke grond dan ook.
Het bedrijf hecht grote waarde aan zijn medewerkers en realiseert zich dat ons personeel ons grootste bezit is, wat tot uiting komt in de jarenlange loyaliteit en toewijding binnen de hele organisatie. Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij hun best doen om bij te dragen aan het succes van het bedrijf en de bedrijfsdoelen en ambities voor een succesvolle toekomst op de lange termijn te bevorderen.
Naast het bovenstaande beleid willen we hieraan toevoegen dat Minar Jewelers sinds 2016 een gecertificeerd lid is van de Responsible Jewellery Council en elke drie jaar onafhankelijk wordt gecontroleerd om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de normen die zijn vastgelegd in hun praktijkcodes. Dit is een internationale norm voor verantwoorde bedrijfspraktijken voor diamanten, goud en metalen uit de platinagroep.
De Code of Practice behandelt mensenrechten, arbeidsrechten, gevolgen voor het milieu, mijnbouwpraktijken, productopenbaarmaking en nog veel meer belangrijke onderwerpen in de toeleveringsketen van sieraden. De RJC werkt ook samen met multi-stakeholderinitiatieven op het gebied van verantwoorde inkoop en due diligence in de toeleveringsketen.
In het licht van de bepalingen van de Modern Slavery Act 2015 zijn wij van mening dat ons werk en onze accreditatie bij de RJC de reikwijdte van deze wetgeving volledig ondersteunen en ervoor zorgen dat de noodzakelijke controles en waarborgen al aanwezig zijn in alle aspecten van ons bedrijf. In aanvulling hierop zullen Minar Jewelers echter:
-
Monitor en controleer regelmatig de structuur, bedrijfsvoering en toeleveringsketens om ervoor te zorgen dat er in geen enkel deel van het systeem sprake is van slavernij, mensenhandel of uitbuiting (zoals gedefinieerd door de wet).
-
Voer due diligence-processen uit met betrekking tot slavernij, mensenhandel en uitbuiting in haar bedrijfs- en toeleveringsketens
-
Als het ooit duidelijk wordt dat er enig risico bestaat op slavernij, mensenhandel en/of uitbuiting in enig deel van het bedrijf of de toeleveringsketen, zal het bedrijf alle mogelijke stappen ondernemen om dat risico te beoordelen en te beheersen, met als doel het uit te bannen. onmiddellijk
-
Geef training over slavernij, mensenhandel en uitbuiting aan het personeel dat betrokken is bij enig aspect van ons bedrijf en waar het risico bestaat dat dit kan gebeuren
-
Ervoor zorgen dat onze leveranciers en belanghebbenden op de hoogte zijn van ons standpunt ter zake, en van de normen die we van hen verwachten bij het nemen van soortgelijke maatregelen om te voorkomen dat deze problemen zich in hun bedrijf voordoen
- Minar Jewellers zal nooit willens en wetens een relatie aangaan met een derde partij die het gebruik van slavernij, uitbuiting of mensenhandel vergoelijkt, en mocht zij zich bewust worden van een incident van een van beide, dan zal zij de zaak zonder aarzeling melden aan de relevante autoriteiten.
